U N I Q U E  S O L U T I O N S  I N  P A R T N E R S H I P

användning av personlighetstest i samband med urval.

Artikeln är en kritisk genomgång av personlighetstest och dess användning inom rekrytering. För den som har ont om tid kan förslagsvis börja läsa sammanfattningen som redovisar slutsatserna av artikeln! 

NO CHAIN IS STRONGER THAN IT´S WEAKEST LINK

The article discusses some different aspects of personal assessment. Biases from the assessors are discussed and some practical hints on disturbing factors which interfere with professional recruitment as well. This article has in a modified version been used in ERICSSON's world-wide management planning programme.

SELECTING MANAGERS

The article discusses some aspects of assessing managers and leaders.  This article has in a modified version been used in ERICSSON's world-wide management planning programme.

VI HAR INTE TID MED KONFLIKTER OMBORD.

Artikel är en flygpsykologisk betraktelse över arbetet som kabinpersonal.

ATT BLI PURSER

Artikel tar upp de svårigheter som en nyutnämnda pursers kan ställas inför.

U N I Q U E  S O L U T I O N S  I N  P A R T N E R S H I P

    CELL SWEDEN :  +46 (0)70 587 36 59      CELL ASIA:  +66 (0)8 695 23 543
SKYPE: albertconsulting
E-MAIL:  ferenc@albertconsulting.se